Escuchar Descargar Podcast
  • 23H03 - 23H30 TU
    Resto del programa 21/07 23h03 GMT
  • 23H00 - 23H03 TU
    Informativo 21/07 23h00 GMT
  • 21H03 - 21H30 TU
    Resto del programa 21/07 21h03 GMT
  • 21H00 - 21H03 TU
    Informativo 21/07 21h00 GMT
  • 16H03 - 16H30 TU
    Resto del programa 21/07 16h03 GMT
  • 16H00 - 16H03 TU
    Informativo 21/07 16h00 GMT
  • 14h03 - 14h30 TU
    Resto del programa 21/07 14h03 GMT
  • Emission espagnol 14h00 - 14h03 tu
    Informativo 21/07 14h00 GMT
  • 12H03 - 12H30 TU
    Resto del programa 21/07 12h03 GMT
  • 12H00 - 12H03 TU
    Informativo 21/07 12h00 GMT
  • 10H03 - 10H30 TU
    Resto del programa 21/07 10h03 GMT
  • 10H00 - 10H03 TU
    Informativo 21/07 10h00 GMT
Para disfrutar plenamente de los contenidos multimedia, necesita instalar el plugin Flash en su navegador. Para poder conectarse, debe activar las cookies en los parámetros de su navegador. Para una navegación óptima, el sitio de RFI es compatible con estos navegadores: Internet Explorer 8 y +, Firefox 10 y +, Safari 3 y +, Chrome 17 y + etc.
Sociedad

Islandia comienza el año prohibiendo la brecha salarial de género

media  
Islandia, publicidad electoral REUTERS/Geirix

El primero de enero de este año, Islandia se convirtió en el primer país que, prohibe por ley, que un hombre pueda cobrar más que una mujer por un mismo trabajo en las empresas de más de 25 asalariados. Medida que responde a la revindicación de grupos de mujeres en todo el mundo,

La ley entrada en vigor el primero de enero, establece que la diferencia de trato salarial es simplemente ilegal. Una medida que es fruto de la presión de la sociedad civil encabezada por grupos de mujeres, recogidas por los políticos y traducida en medidas legislativas.

Considerada como el mejor alumno en la materia, Islandia encabeza desde hace
años la tabla del Informe Global de Equidad de Género, aunque como señalan diversos analistas, implementar reformas en un país de solo 330 mil habitantes con la mayor tasa de empleo de la OCDE, es muchos mas sencillo que a una escala europea.

Pero sin duda la decisión Islandesa servirá de ejemplo: Francia  ya ha anunciado por boca del ministerio responsable, la presentación próximamente de un plan 'duro y concreto" sobre la igualdad salarial.

Entrevistadas : Margrét Jónsdóttir Njarðvík , empresaria y especialista de la brecha salarial, Carmen Sarasua catedrática de historia económica en la Facultad de Barcelona.

 
Lo sentimos, el tiempo de conexión disponible para esta operación se ha terminado.